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Ley y Código
Actualidad jurídica

Seguimiento de reformas

En qué etapa está cada cambio legal que explicamos: publicado, en vigor, con aplicación gradual o con disposiciones pendientes.

Cómo leer esta página

Seguimos reformas ya publicadas en el Diario Oficial (o en el periódico oficial local) hasta que termina su aplicación. Cada etapa se toma del texto del decreto y de sus transitorios. Una iniciativa o un dictamen no aparecen aquí como ley. Las fechas futuras solo se muestran si el pasaje que las establece se localizó literalmente en el documento oficial.

En vigor

Reforma constitucional al Poder Judicial de junio de 2026

Modifica reglas de la elección de personas juzgadoras y traslada a 2028 la elección judicial de los cargos no renovados en 2025.

Norma
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Documento oficial
Decreto DOF 02-06-2026
Publicación
2 de junio de 2026
Entrada en vigor
3 de junio de 2026

Próximas fechas

  • Jornada electoral de las elecciones judiciales federal y locales (primer domingo de junio de 2028). Fuente
  • Las personas electas toman protesta ante el Senado. Fuente

Qué sigue pendiente

  • Legislación secundaria y lineamientos para la elección judicial de 2028, según corresponda a cada autoridad.

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En vigor

Derechos de personas artistas intérpretes o ejecutantes, incluido el uso de su imagen o voz con inteligencia artificial

Obliga a estipular en los contratos de artistas intérpretes o ejecutantes las condiciones y la remuneración por el uso de su imagen o voz mediante inteligencia artificial u otra tecnología.

Norma
Ley Federal del Trabajo y Ley Federal del Derecho de Autor
Documento oficial
Decreto DOF 14-05-2026
Publicación
14 de mayo de 2026
Entrada en vigor
15 de mayo de 2026

Qué sigue pendiente

  • Reforma al Reglamento de la Ley Federal del Derecho de Autor, que el transitorio tercero ordena hacer dentro de los sesenta días siguientes a la entrada en vigor; no verificamos si ya se publicó.

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En vigor, con aplicación gradual

Reducción de la jornada laboral a 40 horas

Fija la jornada ordinaria máxima en 40 horas semanales, alcanzadas por etapas de 2026 a 2030; gradúa el límite de horas extra y crea la obligación de registro electrónico de jornada.

Norma
Ley Federal del Trabajo
Documento oficial
Decreto DOF 01-05-2026
Publicación
1 de mayo de 2026
Entrada en vigor
1 de mayo de 2026

Próximas fechas

  • La jornada ordinaria máxima baja a 46 horas semanales y entran en vigor las disposiciones generales del registro electrónico de jornada. Fuente
  • Máximo de 44 horas semanales; el límite de horas extra al doble sube a 10 por semana. Fuente
  • Máximo de 42 horas semanales; límite de 11 horas extra al doble por semana. Fuente
  • Se alcanza el máximo de 40 horas semanales y el límite de 12 horas extra al doble por semana. Fuente

Qué sigue pendiente

  • Disposiciones generales de la STPS sobre el ámbito y las excepciones del registro electrónico de jornada (entran en vigor el 1 de enero de 2027).

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En vigor

Reforma de enero de 2026 en igualdad sustantiva y violencias contra las mujeres

Reforma a más de quince leyes. En materia laboral, incorpora el entorno libre de violencias al trabajo digno, obliga a capacitar para prevenir violencias contra las mujeres y refuerza la igualdad salarial en el sector público.

Norma
Diversas leyes, entre ellas la LFT, la LFTSE, la Ley del Seguro Social y la Ley del ISSSTE
Documento oficial
Decreto DOF 15-01-2026
Publicación
15 de enero de 2026
Entrada en vigor
16 de enero de 2026

Qué sigue pendiente

  • Adecuaciones legislativas y reglamentarias de autoridades federales, estatales y municipales en un plazo no mayor a 180 días hábiles (transitorio cuarto).

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En vigor

Cancelación de suscripciones y cobros recurrentes

Añade las fracciones VIII y IX al artículo 76 Bis: información clara sobre cobros recurrentes, consentimiento expreso, aviso previo de renovación y cancelación inmediata.

Norma
Ley Federal de Protección al Consumidor
Documento oficial
Decreto DOF 12-12-2025
Publicación
12 de diciembre de 2025
Entrada en vigor
13 de diciembre de 2025

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En vigor

Trabajo en plataformas digitales

Reconoce como relación laboral el trabajo con presencia física gestionado por plataformas digitales, con reglas propias de pago, seguridad social y transparencia algorítmica. Entró en vigor 180 días después de su publicación.

Norma
Ley Federal del Trabajo
Documento oficial
Decreto DOF 24-12-2024
Publicación
24 de diciembre de 2024

Qué sigue pendiente

  • Seguimiento de las reglas del IMSS para el aseguramiento (prueba piloto prevista en el transitorio segundo).

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En vigor, con aplicación gradual

Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares

Sustituye gradualmente los códigos de procedimientos civiles federal y locales. Entra en vigor en cada orden de gobierno según las declaratorias de los congresos, con fecha límite automática.

Norma
Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares
Documento oficial
CNPCF
Publicación
7 de junio de 2023

Próximas fechas

  • Fecha límite: si no hubo declaratoria, el Código entra en vigor de forma automática en todo el territorio nacional. Fuente

Qué sigue pendiente

  • Declaratorias de entrada en vigor pendientes en los órdenes de gobierno que aún no la hayan emitido.

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