Bajo la LFTSE, la jornada máxima es de ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete y media la mixta. Las horas extra se pagan con 100% más y no pueden exceder de tres horas diarias ni de tres veces consecutivas. Por cada seis días de trabajo corresponde al menos un día de descanso con salario íntegro. La reforma de 40 horas de 2026 se hizo a la Ley Federal del Trabajo, no a la LFTSE.
- A quién aplica
- Personas trabajadoras sujetas a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
- A quién no aplica
- Personas trabajadoras bajo la LFT (ver la guía de horas extra de la LFT).
- Periodo
- Artículos 21 a 27, 29, 39 y 40 de la LFTSE; última reforma consultada DOF 15-01-2026.
El debate de 2026 sobre la jornada de 40 horas se centró en la Ley Federal del Trabajo. Quien trabaja para el gobierno federal tiene sus propias reglas en la LFTSE.
Tipos de jornada y máximos
| Jornada | Horario (art. 21) | Máximo diario |
|---|---|---|
| Diurna | 6:00 a 20:00 | 8 horas (art. 22) |
| Nocturna | 20:00 a 6:00 | 7 horas (art. 23) |
| Mixta | Combina ambas, con menos de 3.5 horas nocturnas | 7.5 horas (art. 24) |
Como en la LFT, si la jornada mixta abarca tres horas y media o más de periodo nocturno, se considera nocturna. Y cuando la naturaleza del trabajo lo exija, la jornada máxima debe reducirse considerando lo que una persona puede trabajar sin quebranto de su salud (artículo 25).
Horas extra
- Cuando por circunstancias especiales deba aumentarse la jornada, ese tiempo es extraordinario y nunca podrá exceder de tres horas diarias ni de tres veces consecutivas (artículo 26).
- Se paga con un ciento por ciento más del salario de la jornada ordinaria (artículo 39).
Con jornada diurna de ocho horas, la hora ordinaria es $560 ÷ 8 = $70. Dos horas extra se pagan a $140 cada una: $280 adicionales. Si se repitieran más de tres días seguidos, se estaría fuera del límite del artículo 26. Caso ficticio.
Descansos
- Un día de descanso por cada seis de trabajo, con salario íntegro (artículo 27).
- Días de descanso obligatorio: los que señale el calendario oficial y el de la jornada electoral en elecciones ordinarias (artículo 29).
- En descansos obligatorios y vacaciones, salario íntegro; trabajar en domingo da derecho a 25% adicional (artículo 40).
¿Aplica la reducción a 40 horas?
El decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026 reformó la Ley Federal del Trabajo. Los artículos de jornada de la LFTSE que citamos no fueron modificados por ese decreto. Si en tu dependencia se anuncian cambios de horario, revisa las condiciones generales de trabajo. Para el régimen privado, consulta jornada de 40 horas.
Límites de esta explicación
- Las condiciones generales de trabajo de cada dependencia fijan horarios concretos.
- No evalúa jornadas especiales (por ejemplo, guardias médicas) reguladas en otras normas.
Fuentes oficiales consultadas
- Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado — artículos 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 39, 40Cámara de Diputados, texto vigente · versión: última reforma DOF 15-01-2026 · consultado el 28 de septiembre de 2026
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Historial
- Publicación.
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