Sí. El banco donde tu empleador deposita tu salario, pensión u otras prestaciones laborales está obligado a atender tu solicitud de transferir periódicamente la totalidad de esos recursos a otro banco de tu elección, sin cobrarte penalización ni cargo alguno. Además, puedes pedir al banco que elijas como destino que haga el trámite en tu nombre.
- A quién aplica
- Personas trabajadoras y pensionadas que reciben salario, pensión u otras prestaciones laborales en una cuenta de una institución de crédito.
- A quién no aplica
- El cambio del banco que usa el empleador para dispersar la nómina, que depende de la empresa.
- Periodo
- Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros vigente (última reforma DOF 14-11-2025).
Tu empresa decide en qué banco dispersa la nómina, pero tú puedes decidir dónde quieres usar tu dinero. En esta guía lo llamamos portabilidad de nómina; la ley no usa ese nombre.
La regla
Las instituciones de crédito en las que se deposite el salario, pensiones y otras prestaciones de carácter laboral están obligadas a atender las solicitudes de los trabajadores para transferir periódicamente la totalidad de los recursos a otra institución de su elección, sin cobrar penalización o cargo alguno (artículo 18 de la LTOSF).
Y el trabajador puede convenir con el banco que elija como destino que en su nombre y representación haga el trámite (artículo 18).
Cómo hacerlo
- Abre una cuenta en el banco donde quieres recibir tu dinero.
- Pide en ese banco la portabilidad de nómina, para que haga el trámite por ti; o solicítala directamente en el banco donde te depositan.
- Ten a la mano tu identificación y los datos de ambas cuentas.
- Verifica en tu siguiente pago que el depósito llegó completo al nuevo banco.
Esto no cambia el banco que usa tu empleador: tu salario seguirá llegando a la cuenta original y, de ahí, se transferirá automáticamente al nuevo banco.
Lucía cobra su sueldo en un banco que le cobra comisiones por su tarjeta. Abre una cuenta en otro banco y pide ahí la portabilidad. Desde entonces, cada quincena su sueldo se transfiere completo y sin costo a la nueva cuenta. Caso ficticio.
¿Y la forma de pago del salario?
La Ley Federal del Trabajo también regula cómo debe pagarse el salario; lo explicamos en forma de pago del salario. Si tu banco se niega o te cobra por la portabilidad, puedes reclamar ante su unidad especializada y ante la CONDUSEF, que puede atender reclamaciones de usuarios de servicios financieros (artículo 11 de la ley de protección a usuarios de servicios financieros).
Límites de esta explicación
- No describe los requisitos operativos de cada banco para la portabilidad.
- No trata créditos de nómina vinculados a la cuenta.
Fuentes oficiales consultadas
- Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros — artículo 18Cámara de Diputados, texto vigente · versión: última reforma DOF 14-11-2025 · consultado el 28 de septiembre de 2026
- Ley de Protección y Defensa al Usuario de Servicios Financieros — artículo 11Cámara de Diputados, texto vigente · versión: última reforma DOF 14-11-2025 · consultado el 28 de septiembre de 2026
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