Calculadora de aguinaldo anual o proporcional
Estima el aguinaldo mínimo de 15 días o una prestación mayor, completo o proporcional a los días del año, con salario diario fijo y anticipos.
Qué calcula
El artículo 87 de la LFT fija un aguinaldo anual equivalente a quince días de salario, por lo menos, pagadero antes del 20 de diciembre, y reconoce la parte proporcional a quien no cumplió el año de servicios. La herramienta estima esa proporción y resta los anticipos que indiques.
Supuestos
- Salario ordinario diario fijo.
- Tú indicas cuántos días del año deben computarse; la herramienta no decide qué ausencias cuentan.
- La prestación pactada debe ser de 15 días o más.
Operación
- Días del año: 365, o 366 si es bisiesto.
- Aguinaldo = salario diario × días de prestación × (días computables ÷ días del año).
- Diferencia = aguinaldo estimado − anticipos. Se opera en centavos.
La ley ordena pagar la proporción, pero no redacta una fórmula única de prorrateo. Usamos días computables entre días del año calendario y mostramos el divisor para que puedas comparar con otra forma de cálculo que te presenten.
Límites
- No calcula impuestos: es un monto bruto.
- No sirve para salario variable ni para prestaciones del sector público, que tienen otra regla.
- Una diferencia negativa (anticipos mayores que la estimación) no demuestra por sí sola una deuda de la persona trabajadora.
Lee la guía completa: Aguinaldo: cuánto corresponde como mínimo y cómo se calcula el proporcional →