Calculadora de Vacaciones y Prima Vacacional · México
Calcula cuántos días de vacaciones te corresponden con la reforma de vacaciones dignas y cuánto deben pagarte de prima vacacional. Gratis, sin registro, y tus datos nunca salen de tu navegador.
El derecho a vacaciones nace al cumplir el primer año (art. 76 LFT).
Déjalo vacío para usar la tabla legal. Si tu empresa da más días, captúralos.
El mínimo legal es 25% (art. 80 LFT). Si tu empresa paga más, captúralo.
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Fundamento legal
- Art. 76 LFT (reforma de vacaciones dignas, DOF 27-12-2022, vigente desde el 1 de enero de 2023): 12 días laborables al cumplir el primer año de servicios, aumentando 2 días por año hasta llegar a 20 en el quinto; a partir del sexto año, 2 días más por cada 5 años de servicio.
- Art. 80 LFT: prima vacacional mínima del 25% sobre los salarios correspondientes al periodo de vacaciones.
- Art. 81 LFT: las vacaciones deben disfrutarse dentro de los 6 meses siguientes al cumplimiento del año de servicios; no son sustituibles por dinero salvo terminación de la relación (art. 79).
- La prima vacacional está exenta de ISR hasta 15 veces la UMA diaria (art. 93, fracción XIV, de la Ley del ISR); verifica el valor vigente de la UMA en el INEGI.
Esta calculadora es orientativa y no sustituye asesoría legal. Si vas a usar el resultado en una negociación o juicio, revísalo con la legislación vigente y con un abogado autorizado.
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